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我校完成2019年度教师职称评审工作
发布时间:2020-01-01稿件来源:人事处 点击次数:字体大小:

12月30日,经省人社厅、教育厅批准,我校2019年度高级职称评审委员会会议在迎泽校区召开。省政协委员高建平教授应邀参会,学校纪委监察室对评审会进行了全程监督。校党委委员、副校长张辉教授作为评审委员会副主任委员参加了会议。会议由学校教师高级职称评审委员会主任委员张策教授主持。

张策就2019年我校职称评审总体工作安排及会议流程向各位专家进行了介绍。

秒速赛车网站张辉代表校党委和校行政向各位专家多年来对学校人事和职称工作的支持表示衷心感谢。她简要介绍了今年职称评审的特色和亮点,如突出教学科研业绩成果、进一步实施人才分类评价、促进青年教师人才脱颖而出等。她对本次高评会提出了两点要求:一是人事部门要认真贯彻落实中央和省人社厅、教育厅有关职称制度改革的精神,解放思想,探索改革,建立更加科学的人才评价体系;二是各位评委和专家要秉持公平公正的原则,评选出符合职称条件、能为我校科研教学发展做出贡献的教师。

秒速赛车网站人事处介绍了本年度职称工作开展的情况,曲成毅教授、王志中教授、牛侨教授分别介绍了教学考察、学术答辩和学科评议组评议情况。

会上,评委们对11名拟晋升教授人员、23名拟晋升副教授人员、18名拟晋升讲师人员、5名拟晋升高级实验师人员、13名拟晋升实验师人员的相关材料逐一进行了认真审阅和讨论,并以无记名投票的方式进行了表决。主任委员张策教授宣读了表决结果,全部参评人员顺利通过了评审。随后,就学校职称和人才等相关工作,专家们进行了交流探讨,并提出了建设性意见。

张辉在总结中指出,人才是学校发展的重要源泉和根本,职称评审是学校师资队伍建设的重要工作,也是教师个人成长成才的关键环节。在上级部门指导下,我校今年的职称评审工作进一步落实了有关政策。一是切实推进分类评价,对马克思主义学科单独设立条件;二是破除“四唯”,注重教学和科研成果等业绩;三是为中青年优秀人才开辟破格晋升通道,有2人破格晋升教授,1人破格晋升副教授。

(图文/崔倩倩)

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